≈диный центр дистанционного образовани€. Ёкономика и развитие предпри€ти€

«аочное дистанционное образование с получением государственного диплома через Internet
 арта сайта |  онтакты | √лавна€ |
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
—ущность пон€ти€ Ђорганизаци€ї  
ѕредмет и метод теории организации  
“еори€ организации и смежные области научных знаний  
“еори€ организаций как ветвь теории организации  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
ќбщее и особенное в соотношении пон€тий Ђорганизаци€ї и Ђсистемаї  
—истемные свойства организации  
ќрганизаци€ и управление  
»спользование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
ќбща€ характеристика процесса самоорганизации  
—амоорганизаци€ как источник пор€дка и развити€ систем  
ќтличи€ и сходства социальной и биологической эволюции  
¬заимодействие самоорганизации и организации в социальной эволюции  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
Ђ«аконї, Ђзакономерностьї, Ђзависимостьї как общенаучные категории  
законы организации и характер их про€влени€  
¬заимодействие законов организации в природе и обществе и их практическое приложение  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
—ущность и содержание принципов организации  
—татика организации  
—труктуры непосредственного взаимодействи€.  
—труктуры отношений иерархической соподчиненности.  
—труктуры пропорциональных соотношений.  
ћатрична€ структура.  
ѕринципы структуризации организации - правила построени€ рациональных структур  
÷елеполагание.  
ѕриоритет функций над составом звеньев.  
ѕриоритет объекта над субъектом.  
јдаптивность.  
ѕолна€ координаци€.  
ћинимум сложности.  
ѕолномасштабность.  
ѕределы автономности.  
—очетание централизации и децентрализации.  
¬заимосогласованность вертикали и горизонтали.  
≈динство распор€дительства.  
ƒиапазон контрол€.  
ƒинамика организации  
ѕроцессы образовани€ системы  
ѕроцессы роста системы  
ѕроцессы развити€ системы  
ѕроцессы функционировани€ системы  
ѕроцессы регрессировани€ системы  
ѕроцессы разрушени€ системы  
ѕринципы процессуализации  
Ќаправленность.  
ѕр€моточность.  
–езультативность.  
Ёффективность.  
¬осприимчивость.  
»нформативность.  
Ќадежность.  
ќперативность.  
√ибкость.  
ѕараллельность.  
–итмичность.  
—инхронность.  
ѕринципы рационализации  
 онцептуализаци€.  
јлгоритмизаци€.  
Ќормализаци€.  
—истематизаци€.  
 лассификаци€.  
 онцентраци€.  
—пециализаци€.  
—тандартизаци€.  
ѕроцессы.  
ѕроцедуры.  
–езультаты.  
—труктуры.  
—истемы обеспечени€ де€тельности  
”нификаци€.  
ѕерсонификаци€.  
–егламентаци€.  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
ќ–√јЌ»«ј÷»ќЌЌќ≈ ѕ–ќ≈ “»–ќ¬јЌ»≈  
“еоретические основы моделировани€ объектов проектировани€  
ћоделирование функций.  
ћоделирование развити€  
ќпределение целей, задач и этапов проектировани€  
Ёкспертиза проектов  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
–ј«¬»“»≈ ќ–√јЌ»«ј÷»ќЌЌќ-”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— ќ… ћџ—Ћ» ¬ –ќ——»» » «ј –”Ѕ≈∆ќћ  
Ёволюци€ научных взгл€дов на организационно-управђленческую де€тельность  
–оссийский вклад в развитие организационной мысли и организационных отношений  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
 ультура как продукт цивилизации  
ќрганизационна€ культура: пон€тие, содержание и типологи€  
ќрганизационна€ культура и результативность де€тельности  
 ультура безде€тельного использовани€  
 ультура полного экстенсивного использовађни€  
 ультура нерационального интенсивного исђпользовани€  
 ультура рационального неинтенсивного исђпользовани€  
 ультура рационального интенсивного исђпользовани€  
¬заимосоответствие между компонентами организации  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
–уководитель - организатор системы управлени€  
–уководитель - организатор трудового коллектива  
ќрганизационные методы руководства  
ќрганизаторские качества руководител€  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
ѕќ—Ћ≈—Ћќ¬»≈  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ќ–√јЌ»«ј÷»я ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬ј Ќј ѕ–≈ƒѕ–»я“»»

ѕартнеры сайта
»грать бесплатно и без регистрации в автомат л€гушки.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 Ёј при прин€тии ”–

 
 
 
 
 
 
 
 

Ёкономика машиностроительного предпри€ти€

 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

—ущность пон€ти€ Ђорганизаци€ї

ѕрежде чем ответить на вопрос: Ђ„то представл€ет из себ€ теори€ организации как отрасль научных знаний?ї, - постараемс€ разобратьс€ в смысловом определении самого пон€ти€ Ђорганизаци€ї. Ёто имеет очень важное научное и практическое значение, ибо организаци€ как специфиче­ское €вление окружающей действительности выступает в названной теории не только в качестве объекта исследова­ни€, но и как методологическа€ основа организационных методов познани€ закономерностей развити€ природных и экономических процессов.

ћногообразие трактовок термина Ђорганизаци€ї под­вигает к необходимости их осмыслени€, анализа и обоб­щени€.

ќпредел€€ семантическое значение слова Ђорганиза­ци€ї, основоположник организационной науки ј.ј. Ѕо­гданов в своем фундаментальном произведении Ђ“ектологи€. ¬сеобща€ организационна€ наукаї писал: Ђ¬с€ка€ человеческа€ де€тельность объективно €вл€етс€ органи­зующей или дезорганизующей...ї. ¬ обыденной речи сло­вам Ђорганизоватьї, Ђорганизаци€ї, Ђорганизаторска€ де€­тельностьї придаетс€ смысл более узкий, более специаль­ный... ¬сего чаще термин Ђорганизоватьї - значит сгруп­пировать людей дл€ какой-нибудь цели, координировать и регулировать их действи€ в духе целесообразного един­стваї (16, кн. 1, с. 69). Ќо при более глубоком анализе, как отмечает ј.ј. Ѕогданов, это пон€тие становитс€ намного шире и относитс€, по его выражению, Ђне только к челове­ческим активност€мї, к рабочей силе, к средствам произ­водства, но и к живой и неживой природе во всех ее про­€влени€х. Ђѕрирода - великий первый организатор; и сам человек - лишь одно из ее организованных произведенийї (16, кн. 1, с. 71).

»сход€ из этого сущность пон€ти€ Ђорганизаци€ї в более широком смысле можно определить: во-первых, как Ђвнутреннюю упор€доченность, согласованность, взаимо­действие более или менее дифференцированных и авто­номных частей целого, обусловленную ее строениемї; во-вторых, как Ђсовокупность процессов или действий, веду­щих к образованию и совершенствованию взаимосв€зи между част€ми целогої, и. в-третьих, как Ђобъединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правилї (105, с. 473).

≈сли первые два определени€ взаимодополн€ют друг друга и характеризуют организацию как всеприродное €вление, отража€ некоторое состо€ние и процесс, то по­следнее имеет более узкое, социальное приложение при­менительно к человеческим организаци€м. “аким образом, в самом общем случае под организацией следует понимать упор€доченное состо€ние элементов целого и процесс по их упор€дочению в целесообразное единство.

–исунок 1.1. —труктурное представление пон€ти€ Ђорганизаци€ї

 ак видно из приведенной схемы (рис. 1.1), организа­ци€ может рассматриватьс€ в статике и динамике. ¬ стати­ке - это некоторое целостное образование (социальное, техническое, физическое, биологическое), имеющее вполне определенную предназначенность. ¬ динамике она представл€етс€ в виде разнообразных процессов по упор€­дочению элементов, формированию и поддержанию цело­стности вновь создаваемых или функционирующих при­родных объектов. Ёти процессы могут состо€ть из целена­правленных действий людей, и тогда можно говорить об организации как функции управлени€, либо состо€ть из естественных физических процессов, т.е. иметь самоорганизующее начало.

ќрганизаци€, рассмотренна€ в приведенной интерпре­тации, носит всеобъемлющий характер. ѕрисущие ей про­€влени€ наход€т свое реальное воплощение и в творени€х человеческих рук, и в творени€х природы. ѕримерами рукотворных организаций могут служить простые и слож­ные механизмы и машины, используемые человеком в ка­честве орудий труда, социальные организации различного типа в виде предпри€тий, учебных заведений, политиче­ских, религиозных, научных, культурных учреждений, реализующие многообразные задачи общественного быти€. —о своей стороны и мир природы демонстрирует ог­ромное количество форм и типов организованности, сти­ра€, с организационной точки зрени€, грань между живой и неживой ее составл€ющими. ≈сть много общего в ведении социального хоз€йства у человека и высших насекомых, особенно при разделении общественных и трудовых об€занностей. ћного организационных аналогий можно заме­тить в конструкци€х сложных жилищ, создаваемых му­равь€ми, термитами, пчелами, которые отражают обще­природный организационный опыт. ќрганизованность, целесообразный пор€док, устойчивость наблюдаютс€ и в строении клетки, и в структуре атома, и в смен€емости времен года, и в поведении планет и звездных галактик. что подтверждает целесообразное обустройство всего ми­роздани€, в котором полна€ неорганизованность, по сути, не имеет смысла.

¬сеобща€ упор€доченность во ¬селенной достигаетс€ через непрерывное протекание организационных процес­сов. „еловек своим воздействием на природу подчин€ет ее стихийные силы собственным интересам, преобразу€ мир ради своего выживани€ и развити€. ¬ природе происходит то же самое. ќбразование новых звезд, возникновение и эволюци€ жизни на «емле и, вполне веро€тно, в других част€х ¬селенной, биохимические, биофизические, текто­нические и другие процессы, происход€щие в окружаю­щем нас мире, предопредел€ют возникновение новых и крушение старых форм организации, несут в себе органи­зующее и дезорганизующее действие, созидание и разру­шение, через которые достигаетс€ глобальное равновесие в мире. “ак, исход€ из фактов окружающей нас реальности, их осмыслени€ и систематизации можно придти к целост­ному пониманию сущности организации как всеприродного €влени€.

Ќесколько перефразиру€ выводы ј.ј. Ѕогданова, ка­сающиес€ понимани€ ¬селенной, можно сказать, что орга­низаци€ Ђвыступает перед нами как беспредельно развер­тывающа€с€ ткань форм разных типов и ступеней органи­зованности - от неизвестных нам элементов эфира до че­ловеческих коллективов и звездных систем. ¬се эти формы - в их взаимных сплетени€х и взаимной борьбе, в их по­сто€нных изменени€х - образуют мировой организацион­ный процесс, неограниченно дроб€щийс€ в своих част€х, непрерывный и неразрывный в своем целомї (16, кн. 1, с.73).

»менно организационное творчество природы и соз­нательна€ организационна€ де€тельность человека, под­вергнутые глубокому, всестороннему исследованию и пре­ломлению через призму организационного опыта и состав­л€ют суть теории организации, определ€ют ее собственное место и роль в системе человеческих знаний.



ћј– ≈“»Ќ√ “≈’ЌќЋќ√»„≈— »’ Ќќ¬ќ¬¬≈ƒ≈Ќ»…, —ќ«ƒјЌЌџ’ Ќј ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬≈ ћј– ≈“»Ќ√ ѕ≈–≈ƒј„» “≈’ЌќЋќ√»… ¬ –јћ ј’ ¬≈–“» јЋ№Ќќ… »Ќ“≈√–ј÷»» ћј– ≈“»Ќ√ »ЌЌќ¬ј÷»…, »Ќ»÷»»–ќ¬јЌЌџ’ ѕќ“–≈Ѕ»“≈Ћ≈ћ ћј– ≈“»Ќ√ »ЌЌќ¬ј÷»… » —“–ј“≈√»» ¬ ”—Ћќ¬»я’  ќЌ¬≈–—»» Ќ»ќ – “≈ќ–»я ќ–√јЌ»«ј÷»» ѕредмет и метод теории организации “еори€ организации и смежные области научных знаний “еори€ организаций как ветвь теории организации –езюме  онтрольные вопросы 

{LTS}

ѕартнеры сайта
 
–еклама:

–ассылки Subscribe.Ru
—овременное образование
ѕодписатьс€ письмом


Ќовости:


Ќачинаетс€ набор на курсы повышени€ квалификации!
подробнее   >>>
 

ѕриглашаем прин€ть участие в конференци€х!
подробнее   >>>
 

ѕоздравл€ем с ƒнем науки!
ѕоздравл€ем с ƒнем науки!
подробнее   >>>
 

ѕроводитс€ набор на дистанционные курсы повышени€ квалификации '»нформатизаци€ образовательного процесса. Ёлектронное обучение'
подробнее   >>>
 

ѕроводитс€ набор на дистанционные курсы повышени€ квалификации '»нформатизаци€ образовательного процесса. Ёлектронное обучение' ѕриглашаютс€ преподаватели и сотрудники образовательных учреждений
подробнее   >>>
 

»Ќ—“»“”“ ћ≈Ќ≈ƒ∆ћ≈Ќ“ј, Ё ќЌќћ» » » »ЌЌќ¬ј÷»… проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 

јвтономна€ некоммерческа€ организаци€ высшего профессионального образовани€ »Ќ—“»“”“ ћ≈Ќ≈ƒ∆ћ≈Ќ“ј, Ё ќЌќћ» » » »ЌЌќ¬ј÷»… проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 


все новости...