≈диный центр дистанционного образовани€. Ёкономика и развитие предпри€ти€

«аочное дистанционное образование с получением государственного диплома через Internet
 арта сайта |  онтакты | √лавна€ |
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
—ущность пон€ти€ Ђорганизаци€ї  
ѕредмет и метод теории организации  
“еори€ организации и смежные области научных знаний  
“еори€ организаций как ветвь теории организации  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
ќбщее и особенное в соотношении пон€тий Ђорганизаци€ї и Ђсистемаї  
—истемные свойства организации  
ќрганизаци€ и управление  
»спользование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
ќбща€ характеристика процесса самоорганизации  
—амоорганизаци€ как источник пор€дка и развити€ систем  
ќтличи€ и сходства социальной и биологической эволюции  
¬заимодействие самоорганизации и организации в социальной эволюции  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
Ђ«аконї, Ђзакономерностьї, Ђзависимостьї как общенаучные категории  
законы организации и характер их про€влени€  
¬заимодействие законов организации в природе и обществе и их практическое приложение  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
—ущность и содержание принципов организации  
—татика организации  
—труктуры непосредственного взаимодействи€.  
—труктуры отношений иерархической соподчиненности.  
—труктуры пропорциональных соотношений.  
ћатрична€ структура.  
ѕринципы структуризации организации - правила построени€ рациональных структур  
÷елеполагание.  
ѕриоритет функций над составом звеньев.  
ѕриоритет объекта над субъектом.  
јдаптивность.  
ѕолна€ координаци€.  
ћинимум сложности.  
ѕолномасштабность.  
ѕределы автономности.  
—очетание централизации и децентрализации.  
¬заимосогласованность вертикали и горизонтали.  
≈динство распор€дительства.  
ƒиапазон контрол€.  
ƒинамика организации  
ѕроцессы образовани€ системы  
ѕроцессы роста системы  
ѕроцессы развити€ системы  
ѕроцессы функционировани€ системы  
ѕроцессы регрессировани€ системы  
ѕроцессы разрушени€ системы  
ѕринципы процессуализации  
Ќаправленность.  
ѕр€моточность.  
–езультативность.  
Ёффективность.  
¬осприимчивость.  
»нформативность.  
Ќадежность.  
ќперативность.  
√ибкость.  
ѕараллельность.  
–итмичность.  
—инхронность.  
ѕринципы рационализации  
 онцептуализаци€.  
јлгоритмизаци€.  
Ќормализаци€.  
—истематизаци€.  
 лассификаци€.  
 онцентраци€.  
—пециализаци€.  
—тандартизаци€.  
ѕроцессы.  
ѕроцедуры.  
–езультаты.  
—труктуры.  
—истемы обеспечени€ де€тельности  
”нификаци€.  
ѕерсонификаци€.  
–егламентаци€.  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
ќ–√јЌ»«ј÷»ќЌЌќ≈ ѕ–ќ≈ “»–ќ¬јЌ»≈  
“еоретические основы моделировани€ объектов проектировани€  
ћоделирование функций.  
ћоделирование развити€  
ќпределение целей, задач и этапов проектировани€  
Ёкспертиза проектов  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
–ј«¬»“»≈ ќ–√јЌ»«ј÷»ќЌЌќ-”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— ќ… ћџ—Ћ» ¬ –ќ——»» » «ј –”Ѕ≈∆ќћ  
Ёволюци€ научных взгл€дов на организационно-управђленческую де€тельность  
–оссийский вклад в развитие организационной мысли и организационных отношений  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
 ультура как продукт цивилизации  
ќрганизационна€ культура: пон€тие, содержание и типологи€  
ќрганизационна€ культура и результативность де€тельности  
 ультура безде€тельного использовани€  
 ультура полного экстенсивного использовађни€  
 ультура нерационального интенсивного исђпользовани€  
 ультура рационального неинтенсивного исђпользовани€  
 ультура рационального интенсивного исђпользовани€  
¬заимосоответствие между компонентами организации  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
–уководитель - организатор системы управлени€  
–уководитель - организатор трудового коллектива  
ќрганизационные методы руководства  
ќрганизаторские качества руководител€  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
ѕќ—Ћ≈—Ћќ¬»≈  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ќ–√јЌ»«ј÷»я ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬ј Ќј ѕ–≈ƒѕ–»я“»»

ѕартнеры сайта
¬нимание! spravkaslov.ru - это помощник в объ€снении слов и выражений.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 Ёј при прин€тии ”–

 
 
 
 
 
 
 
 

Ёкономика машиностроительного предпри€ти€

 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

“еори€ организации и смежные области научных знаний

ѕравомерность существовани€ теории организации как самосто€тельной системы научных знаний может быть подтверждена или опровергнута в зависимости от того, удастс€ или нет доказать, что ни одна из теорий, близких к ней по содержанию, не решает всех тех задач, которые решает данна€ теори€. ”казанна€ постановка вопроса весьма актуальна, т.к. за период от возникновени€ всеоб­щей организационной науки ј.ј. Ѕогданова (1913 г.), за­ложившей основы теории организации, до наших дней бурный расцвет получили такие близкие к ней по содержа­нию и предмету исследовани€, научные направлени€, как кибернетика, обща€ теори€ систем, структурный анализ, теори€ катастроф, синергетика, теори€ организаций, тео­ри€ управлени€, а также востребованные жизнью приклад­ные теории социального направлени€: теори€ менеджмен­та, социологи€ организаций, организационное поведение и др. ќни, в буквальном смысле слова, подхватили основные концептуальные идеи организационной науки, подвергнув их дальнейшему исследованию и развитию. “ак, например, иде€ изоморфизма[1] различных организационных структур, высказанна€

ј.ј. Ѕогдановым, стала базовой в общей теории сис­тем Ћ. фон Ѕерталанфи в кибернетике. “акие основные категории теории организации, как Ђцепна€ св€зьї, Ђзакон наименьшихї, принцип Ђминимумаї получили свое под­тверждение в кибернетике, а идею обратной св€зи (в тер­минологии ј.ј. Ѕогданова Ч бирегул€тор) основополож­ник этого научного направлени€ ”. –осс Ёшби иллюстри­рует теми же примерами, которые приведены в Ђ“ектологии...ї. ћногие общетеоретические положени€ организа­ционной науки легли в основу методологии системного подхода и рассмотрены в теории организации полнее и более строго, чем в современной теории систем и киберне­тике. ѕримечательным €вл€етс€ вывод канадского ученого –. ћаттесича, который в своей книге Ђ»нструментальные рассуждение и системна€ методологи€ї (109, с. 283) на вопрос: Ђ то отец теории систем - Ѕогданов или Ѕерта­ланфи?ї - недвусмысленно отвечает, что ј.ј. Ѕогданов, выража€ при этом крайнее недоумение, как Ћ. фон Ѕерта­ланфи, размышл€€ в 20-е годы над системными проблема­ми, мог пропустить немецкое издание Ђ“ектологии...ї, опубликованное в 1926 г., а впоследствии во всех своих многочисленных публикаци€х ни разу не упом€нул имени ј.ј. Ѕогданова.

¬ этой св€зи встает вопрос: ЂЌе поглотили ли новые теории всех проблем теории организации?ї ќтвет может быть твердо отрицательным, т.к. при всей схожести общих проблем, решаемых этими родственными научными на­правлени€ми, каждое из них имеет свой определенно очер­ченный круг исследуемых задач (рис. 1.2).

“ак, кибернетика изучает законы функционировани€ особого вида систем, называемых кибернетическими, ко­торые св€заны с воспри€тием, запоминанием, переработ­кой и обменом информации. “еоретическим €дром кибернетики €вл€ютс€: информационна€ теори€, теори€ алго­ритмов, распознани€ образов, оптимального управлени€ и т.п. Ќесмотр€ на то, что кибернетические системы, как одна из разновидностей организованного целого, наход€т­с€ в поле зрени€ теории организации, а законы их функ­ционировани€ принадлежат к группе организационных законов, тем не менее, на уровне общей теории организа­ции они не подвержены предметному исследованию, хот€ и используютс€ дл€ обобщени€ организационного опыта.

ќбща€ теори€ систем имеет дело с законами и прин­ципами, относ€щимис€ к системе в целом. ќна ориентиро­вана на раскрытие целостности объекта как системы,

–исунок 1.2. —оотношение между теорией организации, теорией систем и кибернетикой

 

на вы€вление многообрази€ типов св€зей в ней и сведение их в единую теоретическую картину. » в этом смысле много общего между теори€ми систем и организации. Ќо есть и существенное различие, вытекающее из природы пон€тий Ђорганизаци€ї и Ђсистемаї, о чем более подробно будет сказано во второй главе. —ейчас же отметим, что организаци€ и система - пон€ти€ тождественные лишь в той части, котора€ касаетс€ рассмотрени€ их как целост­ных образований. » в этом плане объект и предмет иссле­дований теорий систем и организации совпадают. Ќо орга­низаци€ - не только состо€ние, но и процесс по упор€до­чению, который имеет свои законы и принципы функцио­нировани€. » именно эта сторона в теории систем не рас­сматриваетс€. ѕоэтому можно сказать, что теори€ органи­зации - нечто большее, чем кибернетика и теори€ систем, ибо она рассматривает не только все формы организации в природе и обществе, но и организационные процессы, их обуславливающие. ѕоследний вывод дает основание ут­верждать, что теори€ организации намного шире любой теории систем и имеет полное право на самосто€тельное существование и развитие.

ѕо тем же соображени€м и структурный анализ, и си­нергетика, и теори€ управлени€ не могут заменить теории организации, ибо кажда€ из них изучает свою часть окру­жающего нас мира. „то же касаетс€ прикладных теорий: организаций, менеджмента, социологии организации, ор­ганизационного поведени€ и многих других, то они пре­ломл€ют всеобщие закономерности организационных про­цессов в конкретных услови€х их действи€.

“еори€ организации тесно св€зана с естественными и общественными науками, которые дл€ нее €вл€ютс€ ис­точниками идей, образов, организационного опыта. »з биологии, химии, физики черпаетс€ множество сведений дл€ осмыслени€ общих организационных закономерностей и принципов, а также распространени€ их на процессы сохранени€ и разрушени€ всех видов систем. ћатематика не только дает инструментарий дл€ количественной оцен­ки организационных св€зей и отношений, но и €вл€етс€ нагл€дным примером дл€ иллюстрации организационных форм целого.

ќсобое значение имеет св€зь теории организации с системой социальных наук. »менно благодар€ исследова­нию всеобщих закономерностей организационных процес­сов она может оказывать положительное вли€ние на разви­тие теории социального управлени€, охватывающей науку управлени€ народным хоз€йством, теорию государствен­ного управлени€ и др. ќднако теори€ организации не мо­жет заменить ни теории управлени€ вообще, ни теории управлени€ производством, но может способствовать раз­витию прикладных научных исследований в этих област€х.

“аким образом, в основе теории организации лежат три главные сферы научного знани€: науки математиче­ские, естественные и общественные. Ётим и определ€етс€ св€зь, теории организации с другими област€ми научных знаний.



ћј– ≈“»Ќ√ »ЌЌќ¬ј÷»…, »Ќ»÷»»–ќ¬јЌЌџ’ ѕќ“–≈Ѕ»“≈Ћ≈ћ ћј– ≈“»Ќ√ »ЌЌќ¬ј÷»… » —“–ј“≈√»» ¬ ”—Ћќ¬»я’  ќЌ¬≈–—»» Ќ»ќ – “≈ќ–»я ќ–√јЌ»«ј÷»» —ущность пон€ти€ Ђорганизаци€ї ѕредмет и метод теории организации “еори€ организаций как ветвь теории организации –езюме  онтрольные вопросы ќбщее и особенное в соотношении пон€тий Ђорганизаци€ї и Ђсистемаї —истемные свойства организации 

{LTS}

ѕартнеры сайта
 
–еклама:

–ассылки Subscribe.Ru
—овременное образование
ѕодписатьс€ письмом


Ќовости:


Ќачинаетс€ набор на курсы повышени€ квалификации!
подробнее   >>>
 

ѕриглашаем прин€ть участие в конференци€х!
подробнее   >>>
 

ѕоздравл€ем с ƒнем науки!
ѕоздравл€ем с ƒнем науки!
подробнее   >>>
 

ѕроводитс€ набор на дистанционные курсы повышени€ квалификации '»нформатизаци€ образовательного процесса. Ёлектронное обучение'
подробнее   >>>
 

ѕроводитс€ набор на дистанционные курсы повышени€ квалификации '»нформатизаци€ образовательного процесса. Ёлектронное обучение' ѕриглашаютс€ преподаватели и сотрудники образовательных учреждений
подробнее   >>>
 

»Ќ—“»“”“ ћ≈Ќ≈ƒ∆ћ≈Ќ“ј, Ё ќЌќћ» » » »ЌЌќ¬ј÷»… проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 

јвтономна€ некоммерческа€ организаци€ высшего профессионального образовани€ »Ќ—“»“”“ ћ≈Ќ≈ƒ∆ћ≈Ќ“ј, Ё ќЌќћ» » » »ЌЌќ¬ј÷»… проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 


все новости...