≈диный центр дистанционного образовани€. Ёкономика и развитие предпри€ти€

«аочное дистанционное образование с получением государственного диплома через Internet
 арта сайта |  онтакты | √лавна€ |
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
—ущность пон€ти€ Ђорганизаци€ї  
ѕредмет и метод теории организации  
“еори€ организации и смежные области научных знаний  
“еори€ организаций как ветвь теории организации  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
ќбщее и особенное в соотношении пон€тий Ђорганизаци€ї и Ђсистемаї  
—истемные свойства организации  
ќрганизаци€ и управление  
»спользование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
ќбща€ характеристика процесса самоорганизации  
—амоорганизаци€ как источник пор€дка и развити€ систем  
ќтличи€ и сходства социальной и биологической эволюции  
¬заимодействие самоорганизации и организации в социальной эволюции  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
Ђ«аконї, Ђзакономерностьї, Ђзависимостьї как общенаучные категории  
законы организации и характер их про€влени€  
¬заимодействие законов организации в природе и обществе и их практическое приложение  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
—ущность и содержание принципов организации  
—татика организации  
—труктуры непосредственного взаимодействи€.  
—труктуры отношений иерархической соподчиненности.  
—труктуры пропорциональных соотношений.  
ћатрична€ структура.  
ѕринципы структуризации организации - правила построени€ рациональных структур  
÷елеполагание.  
ѕриоритет функций над составом звеньев.  
ѕриоритет объекта над субъектом.  
јдаптивность.  
ѕолна€ координаци€.  
ћинимум сложности.  
ѕолномасштабность.  
ѕределы автономности.  
—очетание централизации и децентрализации.  
¬заимосогласованность вертикали и горизонтали.  
≈динство распор€дительства.  
ƒиапазон контрол€.  
ƒинамика организации  
ѕроцессы образовани€ системы  
ѕроцессы роста системы  
ѕроцессы развити€ системы  
ѕроцессы функционировани€ системы  
ѕроцессы регрессировани€ системы  
ѕроцессы разрушени€ системы  
ѕринципы процессуализации  
Ќаправленность.  
ѕр€моточность.  
–езультативность.  
Ёффективность.  
¬осприимчивость.  
»нформативность.  
Ќадежность.  
ќперативность.  
√ибкость.  
ѕараллельность.  
–итмичность.  
—инхронность.  
ѕринципы рационализации  
 онцептуализаци€.  
јлгоритмизаци€.  
Ќормализаци€.  
—истематизаци€.  
 лассификаци€.  
 онцентраци€.  
—пециализаци€.  
—тандартизаци€.  
ѕроцессы.  
ѕроцедуры.  
–езультаты.  
—труктуры.  
—истемы обеспечени€ де€тельности  
”нификаци€.  
ѕерсонификаци€.  
–егламентаци€.  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
ќ–√јЌ»«ј÷»ќЌЌќ≈ ѕ–ќ≈ “»–ќ¬јЌ»≈  
“еоретические основы моделировани€ объектов проектировани€  
ћоделирование функций.  
ћоделирование развити€  
ќпределение целей, задач и этапов проектировани€  
Ёкспертиза проектов  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
–ј«¬»“»≈ ќ–√јЌ»«ј÷»ќЌЌќ-”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ„≈— ќ… ћџ—Ћ» ¬ –ќ——»» » «ј –”Ѕ≈∆ќћ  
Ёволюци€ научных взгл€дов на организационно-управђленческую де€тельность  
–оссийский вклад в развитие организационной мысли и организационных отношений  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
 ультура как продукт цивилизации  
ќрганизационна€ культура: пон€тие, содержание и типологи€  
ќрганизационна€ культура и результативность де€тельности  
 ультура безде€тельного использовани€  
 ультура полного экстенсивного использовађни€  
 ультура нерационального интенсивного исђпользовани€  
 ультура рационального неинтенсивного исђпользовани€  
 ультура рационального интенсивного исђпользовани€  
¬заимосоответствие между компонентами организации  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
–уководитель - организатор системы управлени€  
–уководитель - организатор трудового коллектива  
ќрганизационные методы руководства  
ќрганизаторские качества руководител€  
–езюме  
 онтрольные вопросы  
ѕќ—Ћ≈—Ћќ¬»≈  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ќ–√јЌ»«ј÷»я ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬ј Ќј ѕ–≈ƒѕ–»я“»»

ѕартнеры сайта

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 Ёј при прин€тии ”–

 
 
 
 
 
 
 
 

Ёкономика машиностроительного предпри€ти€

 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

ќбщее и особенное в соотношении пон€тий Ђорганизаци€ї и Ђсистемаї

¬ первой главе мы отметили, что Ђорганизациюї мож­но рассматривать как некое упор€доченное состо€ние эле­ментов целого, что весьма близко к определению пон€ти€ Ђсистемаї. ѕостараемс€ разобратьс€, насколько эта бли­зость существенна и не поглощаетс€ ли одно пон€тие дру­гим, а также насколько правомерно их раздельное исполь­зование. »менно с этой точки зрени€ попытаемс€ проанализировать существующие в научной литературе определени€ пон€ти€ Ђсистемаї. — этой целью воспользу­емс€ работой ¬.Ќ. —адовского (74, с.93-98)[1], исследовав­шего различные определени€ данного пон€ти€, причем цитировать будем лишь те определени€, которые отлича­ютс€ от других дополнительными признаками системно­сти.

ѕервое определение ¬.Ќ. —адовский приводит из сло­вар€ ¬ебстера: Ђ—истема - сложное единство, сформули­рованное многими, как правило, различными факторами и имеющее общий план или служащее дл€ достижени€ об­щей целиї. ¬ данном определении критерием системности выступают единство и общий план, служащие дл€ дости­жени€ общей цели, т.е. существенными признаками систе­мы €вл€ютс€ не факторы, а образованное из них нечто единое.

Ѕолее конкретно другое определение из того же слова­р€ ¬ебстера, приводимое ¬.Ќ. —адовским: Ђ—истема - соединение объектов, объединенных регул€рным взаимодей­ствием или взаимозамен€емостьюї.

ќно существенно дополн€ет первое через отношени€ взаимодействи€ и взаимозамен€емости, что отличает сис­темное единство от других образований.

», наконец, третье определение из того же словар€ ха­рактеризует систему как Ђупор€доченно действующую целостность, тотальностьї, что значительно уточн€ет пер­вое и второе определени€ посредством использовани€ при­знака упор€доченной целостности.

ќдин из основоположников кибернетики –. Ёшби оп­редел€ет систему Ђкак любую совокупность переменных, которую наблюдатель выбирает из числа переменных, свойственных реальной Ђмашинеї. ≈сли абстрагироватьс€ от неопределенности пон€ти€ Ђпеременна€ї, то, в отличие от приведенных ранее, данное определение непосредст­венно св€зано с выбором, произведенным наблюдателем, т.е. системой будет любой выбранный наблюдателем объ­ект, если его свойства св€заны с определенными фиксиро­ванными отношени€ми. ¬ данной трактовке €вно просмат­риваетс€ условность системных образований.

»нтересным с точки зрени€ выделени€ нового систем­ного признака €вл€етс€ приведенное ¬.Ќ. —адовским вы­сказывание √. Ѕергмана, который пишет: Ђ¬ насто€щее врем€ достаточно рассматривать систему как группу физи­ческих объектов в ограниченном пространстве, котора€ остаетс€ тождественной как группа в поддающемс€ оценке периоде времениї. ’от€ в данной интерпретации система ограничиваетс€ лишь физическими объектами, тем не менее, в ней фиксируетс€ такой важный системный признак, как сохран€емость (устойчивость) во времени.

—ледует отметить, что большинство авторов, дава€ то или иное определение пон€тию Ђсистемаї, зачастую исхо­д€т из конкретных условий удобства его использовани€ в собственных исследовани€х. ѕоэтому, скажем, кибернети­ки определ€ют систему по кибернетическим признакам, математики - по математическим, лингвисты - по лингвинистическим, биологи, физики, экономисты, социологи и другие также


 

 

рассматривают систему с позиций своих на­учных интересов и не стрем€тс€ дать действительно общее определение пон€тию Ђсистемаї. ¬ той же работе ¬.Ќ. —адовского (74) приводитс€ математическое опреде­ление системы, выдвинутое ј. –аппопортом: Ђ—истема с математической точки зрени€ - это некотора€ часть мира, которую в любое врем€ можно описать, приписав конкрет­ные значени€ некоторому множеству переменныхї. ѕри­водитс€ и кибернетическое определение, принадлежащее ƒренику: Ђ—истема в современном €зыке есть устройство, которое принимает один или более входов и генерирует один или более выходовї, лингвистическое определение ћесаровича, согласно которому Ђабстрактной системой называетс€ множество правильных высказываний (фор­мул)ї.

“аким образом, общее определение пон€ти€ системы, с одной стороны, оказываетс€ св€занным с потребностью установки необходимого и достаточного набора признаков системности, а с другой стороны, эти признаки должны быть приложены одновременно к биологическим, физиче­ским, социальным и к другим природным и рукотворным €влени€м. »менно организаци€, по утверждению ј.ј. Ѕо­гданова, представл€юща€ собой в наиболее общей абст­рактной форме организованное целое, €вл€етс€ предель­ным расширением любой системы. ѕон€тие Ђорганизаци€ї, как упор€доченное состо€ние целого, тож­дественно пон€тию Ђсистемаї. Ёто подтверждает ј.». ”емов, который пишет: Ђѕон€тием же противоположным Ђсистемеї €вл€етс€ пон€тие Ђне-системаї. “от факт, что в русском €зыке нет позитивного термина дл€ обозначени€ этого пон€ти€, затушевывает его, но не может служить аргументом против его существовани€. ЂHe-системаї - контрадикторна€ противоположность Ђсистемеї. ƒл€ обо­значени€ контрарной противоположности служит термин Ђхаосї (96, с. 22), т.е. беспор€док, дезорганизаци€. »з всего сказанного можно заключить, что система - это не что иное, как организаци€ в статике, т.е. некоторое зафиксиро­ванное на данный момент состо€ние упор€доченности. Ёто вовсе не отрицает системной динамики как развити€ самой системы во времени. »звестно, что системы могут быть разделены (с достаточной степенью условности) на детер­минированные и стохастические. ќни могут сохран€ть или измен€ть свои системные свойства. Ќо в последнем случае с организационной точки зрени€ это будут уже другие сис­темы, с другой структурой, св€з€ми, функци€ми, можно сказать - другой организации.

 –ассмотрение организации как системы €вл€етс€ весьма продуктивным, так как позвол€ет систематизировать и  классифицировать организации по р€ду общих признаков. “ак, достаточно обобщенна€ классификаци€ систем по признаку иерархии уровней сложности даетс€ в (30, с. 31 Ч 32). Ёта классификаци€, разработанна€  . Ѕоулдингом, мо­жет быть применена в полной мере к существующему мно­гообразию организаций в природе и в обществе. ѕоэтому она приводитс€ нами полностью, но в несколько изменен­ном виде (рис.2.1).

ѕервый уровень - уровень статической организа­ции, отражающий статические взаимоотношени€ между элементами целого. ќн может быть назван уровнем Ђосно­ванийї. ѕримером может служить строение ¬селенной. скелет человека, животного, систематизаци€ знаний в лю­бой науке.

¬торой уровень иерархии организации представл€ет собой уровень простой динамической системы с заранее запрограммированными об€зательными движени€ми. ќн может быть назван уровнем Ђчасового механизмаї. ѕримерами могут служить —олнечна€ система, смена вре­мен года. Ѕольша€ часть теоретических положений в физи­ке, химии, экономике, относитс€ к этой категории.

–исунок 2.1.  лассификаци€ организаций по уровню сложности

 

“ретьим €вл€етс€ уровень информационной организации, т.н. кибернетической системы, который также можно назвать уровнем Ђтермостатаї. ѕримером кибер­нетического механизма физиологии €вл€етс€ модель гомеостазиса; в технике - гибкие производственные систе­мы, многие робототехнические устройства, автоматизированные системы управлени€. “акие органи­зационные формы существуют также во всем эмпириче­ском мире биолога и социолога.

„етвертый уровень - самосохран€юща€с€ органи­заци€ - открыта€ система. Ётот уровень, на котором жи­вое может отличатьс€ от неживого, условно называетс€ уровнем клетки.

ѕ€тый уровень - генетически общественные орга­низации. ќни олицетвор€ютс€ растением и доминируют в эмпирическом мире ботаники.

Ўестой уровень иерархии - организации типа Ђжи­вотныхї, характеризующиес€ наличием подвижности, целенаправленным поведением и осведомленностью. «десь уже развиты специализированные приемники информации, нервна€ система, по€вл€етс€ мозг, который приводит к образному воспри€тию окружающейс€ действительности. ѕоведение таких организаций становитс€ менее предска­зуемым.

—едьмой уровень - уровень индивидуального чело­веческого организма - рассматривает человека как осо­бую форму организации и называетс€ Ђчеловеческийї.  роме тех черт, которые характеризуют Ђживотныхї, че­ловек отличаетс€ самосознанием. Ёто качество тесно св€­зано с наличием €зыка как средства общени€ и с использо­ванием символов. »менно способность говорить -возможность создани€, воспри€ти€ и интерпретации слож­ных символов - наиболее четко отличает человека от его Ђнизшихї собратьев.

¬осьмой уровень - социальна€ организаци€, пред­ставл€юща€ собой разнообразие общественных институ­тов, т.е. объединений людей, целенаправленно интегри­рующих свою де€тельность. ћногообразие социальных организаций и специфика их поведени€ привели к возник­новению прикладной теории организаций.

», наконец, дев€тый уровень - трансцендентальные системы, т.е. организации во ¬селенной, которые сущест­вуют в виде различных структур и взаимосв€зей, но еще не познаны в данный конкретный момент и вр€д ли смогут быть познаны в будущем.

ѕриведенна€ классификаци€ характеризует единство организационных начал в природе и обществе, а также многообразие самих организаций от самых простых до самых сложных форм, отражающих огромный опыт, на­копленный природой - неисс€каемым источником, пи­тающим иде€ми теорию организации.

 роме рассмотренной классификации существуют и другие. “ак, по степени воспри€ти€ вли€ни€ на организа­цию внешних сил могут быть выделены открытые и замкнутые системы, по способу образовани€ - естествен­ные и искусственные, по предсказуемости поведени€ - детерминированные и стохастические и др.

ќрганизацию можно считать открытой, если она об­мениваетс€ с внешней средой энергией и информацией. ѕонимание организации как замкнутой системы основано на независимости ее внутреннего состо€ни€ от внешней среды. —ледует отметить, что абсолютно открытых и абсо­лютно замкнутых организаций в природе не существует.

“ипичным примером открытой организации может служить живой организм. ќн поддерживает свое состо€ние в динамическом равновесии, получа€ из внешней среды энергию и вещества, и сам оказывает на нее воздействие. јналогичным образом ведет себ€ предпринимательска€ организаци€, котора€ и взаимодействует со своим окруже­нием - поставщиками, потребител€ми, конкурентами, под­держивает динамическое равновесие, обеспечива€ собст­венное выживание в мире бизнеса.

ƒеление организаций на естественные и искусствен­ные определ€етс€ способом их образовани€: организации, возникшие в результате протекани€ природных процессов, без целенаправленного участи€ человека, относ€тс€ к естественным, рукотворные - к искусственным. », наконец, детерминированными организаци€ми считаютс€ такие, поведение которых достаточно предсказуемо, в то врем€ как дл€ стохастических организаций оно носит веро€тно­стный характер.

»так, мы рассмотрели те общие признаки, которые де­лают тождественными пон€тие Ђсистемаї и Ђорганиза­ци€ї. Ќо, как мы уже не раз отмечали, пон€тие Ђорганиза­ци€ї несколько шире пон€ти€ Ђсистемаї, т.к. представл€ет собой не только состо€ние пор€дка, но и процессы по упо­р€дочению. »менно эта двойственность природы пон€ти€ Ђорганизаци€ї и делает его намного шире и содержатель­ней любой его системной трактовки. Ѕез сомнени€ можно утверждать, что кажда€ система подвержена изменени€м и процессы изменений быстро или медленно, дискретно или непрерывно, но происход€т, организу€ или дезорганизу€ те или иные целостные образовани€, которые мы называем системами. Ќа этой основе рушатс€ старые и возникают новые системы, отража€ результаты организационных преобразований, суть пон€ти€ Ђорганизацииї как органи­зующей и дезорганизующей де€тельности природы и чело­века. »менно благодар€ ј.ј. Ѕогданову изучение всеоб­щих закономерностей организующих процессов и превратило теорию организации в отдельную, самосто€­тельную область научных знаний.

ѕроцессы формировани€ систем представл€ют собой реализацию организационных механизмов: соединение и разъединение различных элементов, вхождение элементов одной системы в другую, распад целостных образований, осуществление подбора и отбора элементов, обеспечи­вающих прогрессивное развитие организационных форм. »дет ли речь о создании или ликвидации систем любого уровн€ и любой природы, их разрушении или включении в состав новых, более крупного пор€дка, или о выделении из них - все эти процессы, выход€щие за пределы теории систем, в наиболее обобщенной и абстрактной форме опи­саны ј.ј. Ѕогдановым в предложенных им терминах Ђконъюгацииї, Ђингрессииї, Ђдезингрессииї, Ђдегрессииї, Ђэгрессииї и др. Ћюба€ система может рассматриватьс€ как результат организационных преобразований, смен€ю­щих одно состо€ние равновеси€ системы другим. “акова, в основном, сущность организации как процесса нового про­грессивного его развити€ и распада целостных образова­ний.
 


ѕредмет и метод теории организации “еори€ организации и смежные области научных знаний “еори€ организаций как ветвь теории организации –езюме  онтрольные вопросы —истемные свойства организации ќрганизаци€ и управление »спользование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации –езюме  онтрольные вопросы 

{LTS}

ѕартнеры сайта
 
–еклама:

–ассылки Subscribe.Ru
—овременное образование
ѕодписатьс€ письмом


Ќовости:


Ќачинаетс€ набор на курсы повышени€ квалификации!
подробнее   >>>
 

ѕриглашаем прин€ть участие в конференци€х!
подробнее   >>>
 

ѕоздравл€ем с ƒнем науки!
ѕоздравл€ем с ƒнем науки!
подробнее   >>>
 

ѕроводитс€ набор на дистанционные курсы повышени€ квалификации '»нформатизаци€ образовательного процесса. Ёлектронное обучение'
подробнее   >>>
 

ѕроводитс€ набор на дистанционные курсы повышени€ квалификации '»нформатизаци€ образовательного процесса. Ёлектронное обучение' ѕриглашаютс€ преподаватели и сотрудники образовательных учреждений
подробнее   >>>
 

»Ќ—“»“”“ ћ≈Ќ≈ƒ∆ћ≈Ќ“ј, Ё ќЌќћ» » » »ЌЌќ¬ј÷»… проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 

јвтономна€ некоммерческа€ организаци€ высшего профессионального образовани€ »Ќ—“»“”“ ћ≈Ќ≈ƒ∆ћ≈Ќ“ј, Ё ќЌќћ» » » »ЌЌќ¬ј÷»… проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее   >>>
 


все новости...