Единый центр дистанционного образования. Экономика и развитие предприятия

Консультации о поступлении

Заочное дистанционное образование с получением государственного диплома через Internet

Карта сайта

Контакты

Главная

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Партнеры сайта

КЭА при принятии УР

Анализ использования материальных ресурсов

Анализ использования основных фондов

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

Анализ объемов и эффективности инвестиционной деятельности

Анализ производства и реализации продукции

Анализ себестоимости продукции

Анализ финансового состояния и финансовых результатов деятельности предприятия

Характеристика приемов и методов экономического анализа

Экономика машиностроительного предприятия

Издержки производства

Оборотные средства предприятия

Основные факторы развития предприятия

Основные фонды предприятия

Показатели качества продукции предприятия

Промышленное предприятие как объект рыночных отношений

Трудовые ресурсы предприятия

Формирование финансовых результатов предприятия

Понимание своей культуры

Будучи консультантом самому себе, начинайте в вашей организации культурную перестройку с определения уровня культуры. Начните с составления перечня утверждений, способных вызвать положительный отклик. Вы можете предвосхитить, как отреагируют на них служащие вашей организации? Вот несколько слов, которые можно использовать в качестве отправных точек: обучение, разделение, правила, власть, ненадежность, страх, усовершенствование, наказание, неудача, будущее, трата, успех, достижение, вознаграждение, изменение, соревнование, возражение, цельность, оскорбление, честность.

Утверждения относительно культуры могут быть сформулированы и таким образом:

• Мы не терпим неудачи.

• Мы могли бы всегда действовать успешнее.

• Нам нравится наше участие в решении проблем.

Попробуйте составить перечень утверждений, которые бы oi ipe деляли отношение к культуре работы среди ваших сотрудников.

Все предложенное здесь — лишь примеры, и вам не следует составлять на их основе вопросник или программу культурной перестройки. Но автор надеется, что это поможет вам составить впечатление о культуре вашей организации.

Изменение конкурентных сил Готовы ли вы совершить путешествие? Готова ли организация к изменениям? Какова реакция сотрудников на мысль о переменах? Крайности культуры бизнеса Развитие культуры вашей компании Новые определения успеха и неудач С чего начинать? Поддержка со стороны руководства Все ли остаются на месте?

{LTS}

Партнеры сайта

Новости:

Начинается набор на курсы повышения квалификации!

подробнее >>>

Приглашаем принять участие в конференциях!

подробнее >>>

Поздравляем с Днем науки!
Поздравляем с Днем науки!

подробнее >>>

Проводится набор на дистанционные курсы повышения квалификации 'Информатизация образовательного процесса. Электронное обучение'

подробнее >>>

Проводится набор на дистанционные курсы повышения квалификации 'Информатизация образовательного процесса. Электронное обучение' Приглашаются преподаватели и сотрудники образовательных учреждений

подробнее >>>

ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год

подробнее >>>

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год

подробнее >>>

все новости...